17 大学の就職課が充実していなくて困っています。

書籍『就活で君を光らせる84の言葉』

P:原因を他人に求めるのではなく、自分に求める人が成功する。

R:大学の就職課が充実していなくても、就活とはまったく関係ない。20世紀ならいざ知らず、今は自分でいくらでも情報収集ができる。成果がでない原因を他人に求める人材は、企業が一番嫌う人材だ。成果がでない原因を自分に求める人材こそ、企業は求めている。環境は自分で有利になるように作り上げていくものだから。

E:恵まれている環境の人が、不利な環境の人より成果を出すとは限らない。不利な環境から這い上がれば、そのプロセスが自己PRになる。「君の大学から、どうやってうちの会社にエントリーできたの?」面接官に驚かれたら、あなたの熱意を伝える絶好のチャンスだ。大学受験と違って、就活には模範回答が存在しないのだ。

P:不利な環境が、ときにはアピールにつながることもある。

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