求人票にある【求める人物像】のとらえ方

書籍『ヒゲ教授の〈辛口〉就活対策本部―世界一分かりやすい就活』

P:企業の「求人票」を手に取ってみる。【求める人物像】コミュニケーション力があり・・・と書かれていたとしよう。それをみて「アッ、俺・・・ムリムリ」なんて直感的に「Yes」か「No」かを判断している学生がほとんどじゃないだろうか。

R:そんなあなたは、ミスマッチをおこす。「この会社の求めるコミュニケーション力とはどんな力なんだろう」と考える習慣を、ぜひ身につけてほしい。

E:まずは、その会社の「事業」に目を向ける。扱う商品・サービスは何だ?誰に向かって販売しているんだ?他と比べて、どこが優れているんだ?どんな方法で、販売促進しているんだ?そう考えて調べれば現場のシーンも想像できる。そこで求められるコミュニケーション力とは「こんな力」だ!求められる人物像は「こんな人」だ。「そりゃっ!私のことじゃないですか」と感じたら志望動機も自己PRもできたも同然。

P:たった1枚の「求人票」からだってしっかり読み込めば、多くのことが見えてくる。だから、就活はエントリー数だけじゃ解決しない。イメージ就活の「悪しき習慣」をぶっ飛ばせ!

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