「社風で会社を選ぶ」・・・よ〜く考えてくれ

書籍『ヒゲ教授の〈辛口〉就活対策本部―世界一分かりやすい就活』

P:「社風で会社を選ぶ」そんな風潮がいっそう強くなってきた。「そう言われれば・・・それも大切」とうなづいちゃいかん!!

R:「OB・先輩と会えば」わかる?「会社訪問をすれば」見えてくる?「人事さんがいい人だから」たぶんいい会社かぁ?「CMがすばらしい〜!から」会社もきっと居心地いい?・・・んなことはわからん!!

E:どうしても・・・社風(というより企業風土)というなら・・・扱う商品と客層、ビジネスモデルと営業方法、社長と会社の歴史、強力な資本関係、トイレの汚れ!や、そこで聞こえる「無駄話」だったり※これ一番。・・・そこまでわかればある程度の仕事環境は想像がつく。それでもそれは企業経験が豊富な人がみた場合の話。社風なんて・・・変わっていくもんだ。経営環境が変われば、経営陣だって変わる時がくる。そうすりゃ、嫌でも一気に変化する。

P:就活の目的の第一は、あなたの「仕事のステージ」探し。仕事環境ってのは”主役のあなた”次第。あなたが「一生懸命の人」ならば、あなたの周りには「一生懸命の人」が集まってくるし、あなたが「人のせいにする人」ならば、あなたの周りには「人のせいにする人」集まってくる。それどころか、選んでいるつもりが、実は・・・選ばれないと入れんのよッ!

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