「仕組み」を求めれば「仕組み」に不満がわくものだ。

書籍『ヒゲ教授の〈辛口〉就活対策本部―世界一分かりやすい就活』

P:「仕組み」を求めれば「仕組み」に不満がわくものだ。だから、本質を求めた方がいい。組織ってのは、結局個人の集まり。組織が唯一いい仕事をするときは本質(コンセプト・方向性)を共有・共感できた時だ。バイト・サークル・部活で経験してきたろ?だったらわかるはずだ。「会社組織」も一緒。

R:本質(コンセプト・方向性)を共感できるか、それを考えよう。それができたらそのほかコマゴマは放っておいて受けに行けばいいんだ。

E:働いていて楽しい会社は「なんでそこまで・・・」を喜んで追い求めている先輩社員がいる。「泣きたいぐらいの失敗」があったって歯を食いしばって、再チャレンジする社員がいる。それが共感できている楽しい会社だ。

P:あとは、後から入ってくるヤツ次第! そいつは誰だ?・・「ハイ!私です」・・そうそうあなたです!

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