給与明細はここをチェック

書籍『採用情報で見極めよ!「ホワイト企業」の選び方』

P:給与明細の中見がわかれば、もっと詳細な部分の把握が可能となります。まず給与明細の構造から理解しましょう。

R:給与明細は支給額部分、控除額部分、勤怠部分があります。

E:支給額部分は、「基本給」だけでなく「職能給」「役割給」があると人事賃金制度として進化している可能性があります。また手当項目の数が多いほど人事賃金制度としては未成熟な状態です。控除部分に「厚生年金基金保険料」あるいは「確定給付年金保険料」が入っていると福利厚生に力をいれていることがわかります。勤怠部分は年次有給休暇の消化日数だけでなく残日数まで明細に表示されているか否かがバロメーターになります。

P:OBから給与明細を見せてもらえる可能性は低いですが、「貴社の人事賃金制度はどのようなものですか」という聞き方をしてみましょう。それを受けて質疑応答すれば、ある程度の情報を得られるのではないでしょうか。

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