働きやすさ情報 2018.6.14

information

募集・採用に関する情報

職業能力の開発及び向上に関する取組実施状況

職場への定着の促進に関する取組実施

研修制度

Training system

施設に関して

研修フォロー

基礎工事をしっかりします

入社前研修

入社前の研修として、
ITパスポート試験合格を目指してもらいます。
(すでに取得済みの方は基本情報技術者試験を目指します)
取得理由は以下の通りです。

  1. 資格取得により案件の幅が広がる
  2. 勉強するだけで資格が取得できる
  3. IT・ゲーム業界および希望職種すべてに役立つ

資格取得に関わる費用は自己負担ですが
勉強するためのツールなどは会社が用意します。

技術研修

A.プログラマー
C,C#,Java,PHP,MySQL,Ruby,jQuery,JavaScript,Unity スマホネイティプアプリ,ゲーム開発,WEBシステム開発
B.デザイナー
HTML,CSS,JavaScript,AfterEffects,Unity.Spine,Maya WEBページ,映像制作
C.インフラ
LPIC,CCNA,Linux,UNIX
サーバーネットワーク構築・運用
D、ヘルプデスク
Excel,Word,PowerPoint,VBA
ビジネス文章制作,キヅティング

資格取得研修※1

新卒(未経験)入社者は、入社前技術研修もしくは現場作業中でも試用期間中に資格取得を目指します。
目指す資格はITパスポート試験、基本情報技術者試験です。
(すでに取得済みの方は応用情報技術者試験を目指します)
取得の理由は以下の通りです。

  1. 資格取得により案件の幅が広がる
  2. 勉強するだけで資格が取得できる
  3. 1T・ゲーム業界および希望職種すべてに役立つ

資格取得に関わる費用は自己負担ですが
勉強するためのツールなどは会社が用意します。

職種チーム研修制度※2

配属された職種チーム{ゲームプログラム、デザイン、営業)
の各チームリーダーによる技術力向上を目指した研あります。

研修例

  • プログラムレビュー会
  • ハッカソン
  • 最新トレンド研究
  • 各種資格勉強会
  • イベント向け商品試作開発

希望職種シフト制度※3

新卒(未鰹験)入社後3年内に希望職種の現場に
着任できるようにするための制度です。

希望職種に着任できない原因は次のことが考えられます。

  1. 希望する職種がそもそもない
  2. 希望する職種ができる技術力{能力}がない
  3. 希望する職種での業務経験がない

なので3の都分を会社が支援します。
具体的には通常業務とは別に課題や目標を設定します。
できあがったものを実績として公表し業務経験とします。