働きやすさ情報 2019.6.1

information

募集・採用に関する情報

職業能力の開発及び向上に関する取組実施状況

職場への定着の促進に関する取組実施

研修制度

Training system

施設に関して

研修フロー

教育方針

入社前研修

早期に現場着任を目指すため目標を決めて成果物を作ります。

同期や社員の交流を深めるために下記イベントに参加してもらいます。
・内定者研修(2019年12月14日予定)
・新年会(2020年1月6日予定)

※給与+交通費支給します

内定者研修・新人研修

内定者研修は専門家に講演依頼し研修します

・IT業界、ゲーム業界について
・入社後の目標決め
・社会人研修
・チーム研修

新人研修は社会人としての基礎を身につける研修をします

・IT業界、ゲーム業界について
・初年度目標設定
・メンタルヘルス
・第一印象とマナー / 伝達ゲーム
・自己開示 / ビジネスマナー
・目標寄せ書き作成

技術研修

職種と希望に応じて様々な研修をします

ゲームエンジニア
C,C++,C#,ObjectiveC,Java,unity,UnrealEngine,cocos2dx

システムエンジニア
C,C++,C#,VB,VBA,Java,Javascript,jQuery,Ruby,PHP,MySQL,Oracle

インフラエンジニア
LPIC,CCNA,セキュリティ,Cisco,Linux,Unix,Windows

帰社日制度

毎月1日帰社日を実施します。
社員との交流、チームリーダーによる研修、グループワークなどを行います。

  • プログラム研修
  • 先輩社員講演会
  • チーム制作
  • 商品開発

資格取得制度

業務をする上で必要であると会社が認めた資格は受験費用を会社が負担します

公認資格
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用技術者
・LPIC
・CCNA
・Oracle Master
・メンタルヘルスマネジメント

希望職種シフト制度

新卒(未鰹験)入社後3年内に希望職種の現場に着任できるように支援制度です。

具体的にはポートフォリオ作成を会社がフォローします。
(希望者のみ)